Tugas dan Fungsi

Berdasarkan Qanun Kota Sabang Nomor  2 Tahun 2016  tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kota Sabang (Download), Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Sabang merupakan perangkat daerah yang melaksanakan fungsi urusan penunjang pemerintahan bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia.

Selanjutnya  berdasarkan   Peraturan Walikota Sabang   Nomor 40  Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas  dan Fungsi, Serta Tata Kerja Badan Daerah  Kota Sabang, maka Tugas Pokok  Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota  Sabang, adalah :

  1. Melaksanakan pembinaan administrasi dan ketatausahaan badan;
  2. Melaksanakan tugas penunjang pemerintahan di bidang Kepegawaian; dan
  3. Melaksanakan tugas penunjang pemerintahan di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Sabang mempunyai fungsi, diantaranya adalah :

  1. Pembinaan dan pengendalian penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang
  2. Pembinaan dan pengendalian urusan administrasi ketatausahaan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  3. Pembinaan dan pengendalian pengelolaan keuangan BKSDM
  4. Penyiapan penyusunan rencana kebutuhan dan pengadaan aparatur sipil negara, rencana pendidikan dan pelatihan, pengembangan karir serta administrasi jabatan fungsional
  5. Pengelolaan urusan administrasi pengangkatan, pemberhentian, kepangkatan, mutasi, pensiun dan pelayanan administrasi gajian serta pelaksanaan penilaian kerja
  6. Pengelolaan urusan pembinaan dan disiplin aparatur sipil negara serta penghargaan dan pemberian sanksi aparatur sipil negara, pengelolaan informasi kepegawaian, administrasi tata naskah kepegawaian, pelayanan administrasi tunjangan, cuti dan kesejahteraan lainnya
  7. Pembinaan pengelolaan sistem informasi manajemen kepegawaian seluruh SKPK
  8. Pembinaan dan penyelenggaraan seleksi pendidikan tenaga kader dan diklat kepemimpinan
  9. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan atau lembaga terkait lainnya di bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia
  10. Pelaksaaan tugas tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Walikota dan /atau sekretaris daerah sesuai dengan tugas dan fungsinya

Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta kewenangan sebagaimana disebutkan dimuka, maka dibentuk susunan organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Sabang yang terdiri dari :

  1. Kepala Badan
  2. Sekretaris
  3. Bidang Kepegawaian
  4. Bidang Pengembagan Sumber Daya Manusia

 

Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Manusia Kota Sabang dipimpin oleh seorang Sekretaris dengan jenjang kepangkatan Eselon III.a dan membawahi sebanyak 2 (dua) Sub. Bagian (Eselon IV.a), yaitu;

  • Bagian Umum dan Kepegawaian
  • Bagian Program, Keuangan dan Pelaporan

 

Bidang Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Bidang dengan jenjang kepangkatan Eselon III.b dan membawahi sebanyak 3 (tiga) Sub. Bidang (Eselon IV.a), yaitu :

  • Bidang Pembinaan Kepegawaian
  • Bidang Kepangkatan dan Mutasi
  • Bidang Penggajian, Pensiun dan Kelengkapan Administrasi Kepegawaian

 

Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dipimpin oleh seorang Kepala Bidang dengan jenjang kepangkatan Eselon III.b dan membawahi sebanyak 3 (tiga) Sub. Bidang (Eselon IV.a), yaitu :

  • Bidang Pelayanan Data dan Sistem Informasi
  • Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Bidang Pendidikan dan Pelatihan